
在分享2014年富轩门窗获得的成果中,李总提到,企业在2014年销售额超过8千万,相比上一年增长了50%,单是深圳百安居四家直营店的净销售额就861万。另外,企业在2014年新招了接近两百家经销商,成绩斐然。对于2015年的发展,李总表示企业会不断加大生产研发力度,在建新厂面积11000平米,总共产房面积将扩张到23000平米。企业还或将在3月分推出一批新品,并携带新品参加3月份的广州建材展,之后还会相继参加6月份的上海建材展以及7月份的广州建博会,让更多的受众了解富轩门窗信息,促使他们产生加盟或选购行为。而企业在2015年的销售目标也较同行的高,超过一亿。

接着,为了答谢和支持员工的工作,企业为优秀员工颁发了“爱岗敬业”、“优秀员工”、“最佳员工”奖。其中,被评为“优秀员工”的罗先生作为代表,上台发表了感言,“今年,是我在富轩门窗工作的第6个年头,很感谢李总的赏识和认可,让我有机会在富轩门窗有所作为。很多人会问我,为什么能在富轩门窗坚持6年。其实,选择对的老板和有实力的企业很重要。富轩门窗从无名的铝合金门窗企业发展成今日的‘中国豪宅门窗首席品牌’,除了有我们这群员工的努力外,更是李总正确领导的结果。我愿意多年为富轩门窗工作,是对李总的信服,和对企业的发展充满信心的体现。”罗先市的发言获得了大众热烈的掌声。 另外,富轩门窗员工对工作认真负责的态度也令人敬佩。其中有位被评为“最佳员工”的女员工在接近临盆时期,仍然坚守工作岗位,在上午工作完成后,下午分娩,这成为了富轩门窗的一段佳话。

在接下来的抽奖砸金蛋活动,更是让现场的人员异常兴奋。富轩门窗的砸金蛋活动是将几百名员工的名字分别装在金蛋中,砸中的金蛋对应的人员就会中奖,最高的奖金达到888元。可见,富轩门窗对员工的慷慨之态。

最后的年会总结中,李总表示,通过迎新年会,不仅增加了员工间的交流,也拉近了企业领导人与员工的距离,更展示了企业实力,增加员工对企业的信心。相信在未来,富轩门窗不仅让每个员工都梦想起航,经过大家的努力,企业也会进入新的发展台阶。