从一月七日开始，八益国际家居博览城开始大规模的新员工培训工作。商管部与行政人力资源部、采购部、装饰工程部、系统规划部相关负责人多次讨论，拟定了全面、缜密的培训计划。
此次培训人数总计达48人，大部分为应届毕业生，涵盖居家顾问、ERP系统管理员以及售后服务等岗位，其中，居家顾问39人。
新员工的到来，为博览城注入了新鲜血液，人才的合理配置，为博览城的健康运营备足了动力。
岗前培训将持续到2月初，内容丰富、形式多样，讲授与演练结合，现场体验与理性知识交融。商管部将带领居家顾问赴八益家具城等卖场实地考察，并进行终端销 售沟通、商场管理优化等方面的培训。采购部将对家居、建材、饰品等专业知识和市场情况进行讲授，装饰工程部则会带来硬软装的衔接、装饰项目分项施工工艺、 整家装饰的整体规划等精彩内容，落后落实到系统规划部ERP系统的实际操作层面。 经过这轮培训，新入职员工将对博览城的“一站式服务，整体居家消费模式”有深入的理解，对千家博览馆中的各类居家用品，从分类到搭配，陈设到鉴赏，原材料来源、生产地到流通过程有所把握，从而为年后展开的岗位实习做好准备。
一月八日上午，商管部安排新员工参观了实景样板家，并介绍了博览城项目概况和运营模式。一月八日下午和九日上午，在博览城会议室，由行政人力资源部安排了 两场培训，新员工学习了八益企业文化，并听取了博览城相关制度的讲解。老员工勉励新员工快速融入八益大家庭，凝心聚力，为公司的发展贡献力量。
