杭州东箭贸易有限公司发展中心总经理 仝春彦 【新浪家居】：此次活动是商学院的第一期培训，东箭作为东道主将活动地点放在了东箭的物流中心，在这里举办第一期出于怎样的初衷呢？ 【仝春彦】：实际上这里是东箭集团在杭州的一个仓储物流等后勤核心基地，我们在建设这个基地的时候，就规划了培训室等基础设施，对于培训来说是非常适合的场所。 【新浪家居】：此次培训是由东箭集团主办的，对于东箭集团与江湖商学院的互动关系您如何看呢？东箭集团如何主导商学院的培训方向？ 【仝春彦】：现在的企业经营实际上是人的经营，产品再好，没有人也是完成不了的，所以东箭一直将员工的培训与发展作为一个核心的发展方向，东箭一定会做到让员工在东箭工作期间有进步有成长。这是我们公司一直以来的坚持。 【新浪家居】：所以商学院的开办也是与这个精神有这样的契合点的。 【仝春彦】：是的，因为我们东箭本身就有一个商学院，包括对我们的新员工、服务人员、企划人员、宣传人员等，我们每年都会组织一定的活动，此次江湖商学院的建设是一件非常好的事情，对于品牌的合作和联盟提升到员工的合作与提升。 【新浪家居】：我们这样一个江湖联盟有怎样的意义呢？ 【仝春彦】：现在的员工培养，每个企业都有其特别的培养模式、也有其特别的优势和缺陷，这种优势是我们在一个企业中所独有的，有了江湖商学院之后，一些优势可以共享，一些我们自己看不到的缺陷也可以被提出然后改正，对于联盟里的企业来说，这是一件互利的事情。 对于建材品类的品牌来说是互补的，不会存在竞争关系，也是免去了后顾之忧。强强联合，把每个企业的员工优势都拿出来，汇集到一起，就能推动我们整个江湖联盟的品牌提升。也是符合整个社会的大趋势。 【新浪家居】：了解到参与进来的品牌都是业界内的佼佼者，对于吸收新成员，我们联盟是否有一定的门槛和要求？ 【仝春彦】：首先江湖联盟对加入的成员肯定是有要求的，首先要对我们江湖联盟的理念认同，要互相吸取优秀的经验。我们也希望将来有更好的品牌能加入进来，对我们行业有一定的提升。 【新浪家居】：接下来商学院有怎样的方向？ 【仝春彦】：我们第一期的培训采用了一些新的形式与方法，比如说团队k和团队形象展示，我们的课程设置都是实战老总来设置的，用自身的案例去讲案例讲方法，我们培训有一个主题叫做“做我所讲，讲我所做”，我们不同意外部的培训机构，而希望是更加实在更加落地的培训，我们要办实战派的培训。 【新浪家居】：谢谢您接受我们的采访。4月17日的东箭集团总部热闹非凡，互联网首个家装建材联盟——江湖建材联盟各路大佬齐聚杭州，以各门派“独门绝学”献礼江湖学院，共贺建材行业首个商学院正式成立。在首期开班的“课堂”上，江湖大佬们激烈的思想交锋、全方位的观点剖析、寓教于乐的电商实操案例分享不仅赢得了在场学员的阵阵掌声，更展示出了各大一线品牌的卓越实力。新浪家居记者现场对嘉宾进行了专访。 采访时间：2015.4.17 采访地点：东箭集团 采访对象：杭州东箭贸易有限公司总裁助理 箭牌商学院院长仝春彦 采访记者：新浪家居杭州东箭贸易有限公司发展中心总经理 仝春彦 【新浪家居】：此次活动是商学院的第一期培训，东箭作为东道主将活动地点放在了东箭的物流中心，在这里举办第一期出于怎样的初衷呢？ 【仝春彦】：实际上这里是东箭集团在杭州的一个仓储物流等后勤核心基地，我们在建设这个基地的时候，就规划了培训室等基础设施，对于培训来说是非常适合的场所。 【新浪家居】：此次培训是由东箭集团主办的，对于东箭集团与江湖商学院的互动关系您如何看呢？东箭集团如何主导商学院的培训方向？ 【仝春彦】：现在的企业经营实际上是人的经营，产品再好，没有人也是完成不了的，所以东箭一直将员工的培训与发展作为一个核心的发展方向，东箭一定会做到让员工在东箭工作期间有进步有成长。这是我们公司一直以来的坚持。 【新浪家居】：所以商学院的开办也是与这个精神有这样的契合点的。 【仝春彦】：是的，因为我们东箭本身就有一个商学院，包括对我们的新员工、服务人员、企划人员、宣传人员等，我们每年都会组织一定的活动，此次江湖商学院的建设是一件非常好的事情，对于品牌的合作和联盟提升到员工的合作与提升。 【新浪家居】：我们这样一个江湖联盟有怎样的意义呢？ 【仝春彦】：现在的员工培养，每个企业都有其特别的培养模式、也有其特别的优势和缺陷，这种优势是我们在一个企业中所独有的，有了江湖商学院之后，一些优势可以共享，一些我们自己看不到的缺陷也可以被提出然后改正，对于联盟里的企业来说，这是一件互利的事情。 对于建材品类的品牌来说是互补的，不会存在竞争关系，也是免去了后顾之忧。强强联合，把每个企业的员工优势都拿出来，汇集到一起，就能推动我们整个江湖联盟的品牌提升。也是符合整个社会的大趋势。 【新浪家居】：了解到参与进来的品牌都是业界内的佼佼者，对于吸收新成员，我们联盟是否有一定的门槛和要求？ 【仝春彦】：首先江湖联盟对加入的成员肯定是有要求的，首先要对我们江湖联盟的理念认同，要互相吸取优秀的经验。我们也希望将来有更好的品牌能加入进来，对我们行业有一定的提升。 【新浪家居】：接下来商学院有怎样的方向？ 【仝春彦】：我们第一期的培训采用了一些新的形式与方法，比如说团队k和团队形象展示，我们的课程设置都是实战老总来设置的，用自身的案例去讲案例讲方法，我们培训有一个主题叫做“做我所讲，讲我所做”，我们不同意外部的培训机构，而希望是更加实在更加落地的培训，我们要办实战派的培训。 【新浪家居】：谢谢您接受我们的采访。
杭州东箭贸易有限公司发展中心总经理 仝春彦 【新浪家居】：此次活动是商学院的第一期培训，东箭作为东道主将活动地点放在了东箭的物流中心，在这里举办第一期出于怎样的初衷呢？ 【仝春彦】：实际上这里是东箭集团在杭州的一个仓储物流等后勤核心基地，我们在建设这个基地的时候，就规划了培训室等基础设施，对于培训来说是非常适合的场所。 【新浪家居】：此次培训是由东箭集团主办的，对于东箭集团与江湖商学院的互动关系您如何看呢？东箭集团如何主导商学院的培训方向？ 【仝春彦】：现在的企业经营实际上是人的经营，产品再好，没有人也是完成不了的，所以东箭一直将员工的培训与发展作为一个核心的发展方向，东箭一定会做到让员工在东箭工作期间有进步有成长。这是我们公司一直以来的坚持。 【新浪家居】：所以商学院的开办也是与这个精神有这样的契合点的。 【仝春彦】：是的，因为我们东箭本身就有一个商学院，包括对我们的新员工、服务人员、企划人员、宣传人员等，我们每年都会组织一定的活动，此次江湖商学院的建设是一件非常好的事情，对于品牌的合作和联盟提升到员工的合作与提升。 【新浪家居】：我们这样一个江湖联盟有怎样的意义呢？ 【仝春彦】：现在的员工培养，每个企业都有其特别的培养模式、也有其特别的优势和缺陷，这种优势是我们在一个企业中所独有的，有了江湖商学院之后，一些优势可以共享，一些我们自己看不到的缺陷也可以被提出然后改正，对于联盟里的企业来说，这是一件互利的事情。 对于建材品类的品牌来说是互补的，不会存在竞争关系，也是免去了后顾之忧。强强联合，把每个企业的员工优势都拿出来，汇集到一起，就能推动我们整个江湖联盟的品牌提升。也是符合整个社会的大趋势。 【新浪家居】：了解到参与进来的品牌都是业界内的佼佼者，对于吸收新成员，我们联盟是否有一定的门槛和要求？ 【仝春彦】：首先江湖联盟对加入的成员肯定是有要求的，首先要对我们江湖联盟的理念认同，要互相吸取优秀的经验。我们也希望将来有更好的品牌能加入进来，对我们行业有一定的提升。 【新浪家居】：接下来商学院有怎样的方向？ 【仝春彦】：我们第一期的培训采用了一些新的形式与方法，比如说团队k和团队形象展示，我们的课程设置都是实战老总来设置的，用自身的案例去讲案例讲方法，我们培训有一个主题叫做“做我所讲，讲我所做”，我们不同意外部的培训机构，而希望是更加实在更加落地的培训，我们要办实战派的培训。 【新浪家居】：谢谢您接受我们的采访。
