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家居行业发展注重设计人才

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-01-08  来源:http://cd.jiaju.sina.com.cn  浏览次数:413
核心提示:如今的中国设计师正在从模仿设计向自主设计转变,积极参与到行业的设计发展中来。
  现在越来越多的企业已经认识到家具设计人才的重要性,而且,国内培养家具设计人才的机构一直呈增长趋势。广东、浙江这些家具生产大省的职业院校着力培养家具设计师,社会上不少培训机构也开设了相关的培训课程。曲美家具设计总监袁媛认为,国内家居设计行业中,抄袭和模仿的行业发展现状正在改变。   据宇博智业市场研究中心了解,如今的中国设计师正在从模仿设计向自主设计转变,积极参与到行业的设计发展中来。中国室内装饰协会会长刘珝表示,整个行业开始重视产品设计,这是行业的普遍进步。以前的企业更多是在卖产品,而现在更多是在寻求与设计师的合作,寻求产品的创新。   应对国内家具设计师不足的尴尬,不少国内具有规模的家具制造公司纷纷高薪聘请国外的专家,以至于形成了国外设计师来抢饭碗的局面。对此,北京曲美家具有限公司企划部经理石艳表示,很多公司聘请国外人才也是弥补国内优秀设计师匮乏的无奈之举。   从家居装饰装潢行业未来前景预测报告了解随着生活水平不断提高,人们对生活质量有了更高的要求,对家居的审美也越来越高。因此,家居行业有了突飞猛进的发展, 家居设计一职也越来越炙手可热。   家居设计前景好   据IDC数据显示,目前中国有5万多家家居企业,拥有的专业家居产品设计师却不足3000人,平均分配到每个企业的专业家居设计师不足0.1人,人才缺口严重!而企业需求量更大的终端上门设计和设计型销售更是奇缺。   家居设计起薪高   据权威就业招聘网站统计,成都家居设计行业平均薪酬8000元,较其他行业高出50%-60%。   家居设计就业广   参加恩明设计培训,合格结业后可胜任研发设计师、产品工艺师、 家居 门店设计师、设计型家居顾问、工艺结构师等,选择多元化。   家居设计晋升快   行业平均2年内晋升首席设计师,3年内晋升设计主管,5年内晋升高级设计经理,10年内可做到设计总监或研发总监等高级管理职位。
 
 
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