近日，通灵珠宝凭借国际化的品牌形象、独特的组织管理理念、完善的薪酬福利、5A级的办公环境、健全的培训发展体系，在400多家参评企业中脱颖而出，再次斩获“2014年度最佳雇主”大奖。这也是通灵珠宝连续第二年获得这一奖项。
“中 国年度最佳雇主”是由智联招聘联合雇主品牌与专业学术机构发起的权威评比，以独立第三方的身份进行科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌，帮助广大 求职者了解优秀雇主，实现招聘单位与求职者的双赢。该活动已成为中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的评选。
该 评比共有六项指标：雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境。出席颁奖典礼的通灵珠宝人力资源总监王小文表示，“这六个方面最终 指向一个‘人’字上，做好了有关“人”的工作，企业才有核心竞争力，才能树立好的品牌。通灵珠宝一直以此为努力方向，对于每一项我们都很有信心。”
对 “人”的关怀，也体现在通灵珠宝总裁沈东军身上。作为大型求职节目《非你莫属》常坐嘉宾，沈东军被公认为儒雅“暖男”。在其他BOSS纷纷灭灯对选手提出 质疑时，沈东军愿意留一盏灯，给别人一份尊重与机会;面对心仪的雇员时，沈东军不拘一格降人才，让选手和现场观众都备受鼓舞和感动。长期以来，通灵珠宝在 这个舞台上展现了良好的雇主形象，被选手列为最受关注的目标企业。
在沈东军看来，好的 企业是一所社会大学，员工不仅能收获薪资福利，更有学习成长的空间。优秀的企业培养优秀的员工，而优秀的员工反过来又会促进企业更好地发展，这是一种双 赢。连续两年荣获最佳雇主称号，是对通灵珠宝雇主品牌的高度肯定，也将激励通灵珠宝在雇主形象塑造方面不断创新。
